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Das Urteil des EuGH zur Arbeitszeiterfassung (EuGH, Urt. v. 14.05.2019 - C-55/18) - Fragen und Antworten

Stand: 5. August 2019

Aktuelle Fragen und Antworten zum Dauerbrenner Arbeitszeiterfassung

Kaum ein Thema hat bislang in diesem Jahr für so viel Aufregung und auch Verunsicherung gesorgt, wie das Thema Arbeitszeiterfassung. Abstruseste Fragen wie die, ob künftig auch der Gang zur Toilette erfasst werden müsse, geistern durch die Medienlandschaft. Wir haben die gängigsten Fragen einmal zusammengestellt und beantwortet. …

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Digitale Personalakte bringt Effzienz in die Lohnabrechnung

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Verwaltungsangelegenheiten sind wahre Zeit- und Platzfresser. Wer Aufwand und Platz sparen will, nutzt digitale Anwendungen, beispielsweise die digitale Lohnakte der ETL-Gruppe. Darin werden alle Personalunterlagen elektronisch archiviert. Es handelt sich also um eine digitale Ablage aller abrechnungsrelevanten Dokumente und Meldungen, zugeordnet zum einzelnen Arbeitnehmer. Damit hat der Arbeitgeber alle Daten und Lohn dokumente seiner Mitarbeiter in einem Portal auf …

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Vorsicht bei Mini-Jobs ohne fest vereinbarte Arbeitszeiten

Arbeit auf Abruf kann teuer werden

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Schönes Wetter lockt Besucher und Gäste in Parks, Biergärten und andere gastronomische Einrichtungen im Freien. Das bringt nicht nur mehr Umsatz. Es wird auch mehr Personal benötigt. Doch schönes Wetter ist nicht planbar und somit vereinbaren viele Arbeitgeber mit ihren Mitarbeitern Arbeit auf Abruf. Für diese Variante werden gern Mini-Jobber eingesetzt, die nur nach geleisteter Arbeit bezahlt werden. Doch Vorsicht, seit Januar 2019 gelten hier verschärfte …

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