Unfälle passieren immer wieder. Auch auf dem Weg zu Arbeit. Doch nicht in jedem Fall werden alle Kosten von der Krankenversicherung oder der Berufsgenossenschaft als Träger der gesetzlichen Unfallversicherung übernommen. Dann stellt sich die Frage, ob die selbst getragenen Aufwendungen eines Wegeunfalls steuerlich abziehbar sind. Für den Weg zwischen Wohnung und erster Tätigkeitsstätte können Arbeitnehmer eine Entfernungspauschale in Höhe von 0,30 Euro …

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Morgens halb zehn in Deutschland … – ein Arbeitgeber gewährt seinen Mitarbeitern eine bezahlte Arbeitspause. Nicht nur Zeit für private Gespräche. Die Mitarbeiter sollen währenddessen mit den Kollegen anderer Bereiche und der Führungsetage in Kontakt treten und sich bereichsübergreifend auch zu beruflichen Angelegenheiten austauschen. Das funktioniert natürlich in einer lockeren, ungezwungeneren Umgebung einfacher. Das erkannte auch ein …

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Drittes Bürokratieentlastungsgesetz geplant

Im Jahr 1894 definiert Meyers Konversationslexikon das Wort Bürokratie als eine Bezeichnung für eine kurzsichtige und engherzige Beamtenwirtschaft, welcher das Verständnis für die praktischen Bedürfnisse des Volkes fehlt*. Bürokratische Gesetze und Anweisungen rauben auch heute noch vielen Unternehmen und der Verwaltung wertvolle Kapazitäten an Personal, Zeit und weiteren Ressourcen. Dies zu ändern ist erneut Ziel eines Gesetzesentwurfs, dem Entwurf …

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Elektromobilität soll steuerlich noch stärker gefördert werden

Im Mai wurde der Entwurf für ein Jahressteuergesetz 2019 vorgelegt, der zahlreiche Regelungen zur weiteren steuerlichen Förderung der Elektromobilität und zum Jobticket enthält. Pauschalbesteuerung für Jobtickets Zuschüsse des Arbeitgebers für Jobtickets sind seit 2019 steuerfrei, wenn sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn gezahlt werden. Werden sie durch eine Gehaltsumwandlung finanziert, ist der geldwerte Vorteil zwar …

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Das müssen Arbeitgeber bei Auszubildenden beachten

In Kürze beginnen mehr als eine halbe Million junger Menschen eine Berufsausbildung. Für Arbeitgeber gibt es dabei rechtlich und steuerlich so einiges zu beachten. Auszubildende haben grundsätzlich Anspruch auf eine angemessene Ausbildungsvergütung, die der Ausbildungsbetrieb auf der Grundlage eines schriftlich abgeschlossenen Ausbildungsvertrags monatlich zahlt. Der gesetzliche Mindestlohn ist nicht zu zahlen. Doch ab 2020 soll es eine Mindestausbildungsvergütung …

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Seit dem 1. Juli 2019 gibt es pro Kind monatlich 10 Euro mehr Kindergeld. Damit werden für das 1. und 2. Kind jeweils 204 Euro, für das 3. Kind 210 Euro und für jedes weitere Kind 235 Euro monatlich gezahlt, vorausgesetzt, das Kindergeld wurde bei der Familienkasse beantragt. Da die Festsetzungsfrist vier Jahre beträgt, kann Kindergeld zwar auch noch rückwirkend beantragt werden. Ausgezahlt wird allerdings maximal für sechs Monate rückwirkend ab dem Datum der …

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Stand: 5. August 2019

Kaum ein Thema hat bislang in diesem Jahr für so viel Aufregung und auch Verunsicherung gesorgt, wie das Thema Arbeitszeiterfassung. Abstruseste Fragen wie die, ob künftig auch der Gang zur Toilette erfasst werden müsse, geistern durch die Medienlandschaft. Wir haben die gängigsten Fragen einmal zusammengestellt und beantwortet. …

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Digitale Personalakte bringt Effzienz in die Lohnabrechnung

Verwaltungsangelegenheiten sind wahre Zeit- und Platzfresser. Wer Aufwand und Platz sparen will, nutzt digitale Anwendungen, beispielsweise die digitale Lohnakte der ETL-Gruppe. Darin werden alle Personalunterlagen elektronisch archiviert. Es handelt sich also um eine digitale Ablage aller abrechnungsrelevanten Dokumente und Meldungen, zugeordnet zum einzelnen Arbeitnehmer. Damit hat der Arbeitgeber alle Daten und Lohn dokumente seiner Mitarbeiter in einem Portal auf …

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Arbeit auf Abruf kann teuer werden

Schönes Wetter lockt Besucher und Gäste in Parks, Biergärten und andere gastronomische Einrichtungen im Freien. Das bringt nicht nur mehr Umsatz. Es wird auch mehr Personal benötigt. Doch schönes Wetter ist nicht planbar und somit vereinbaren viele Arbeitgeber mit ihren Mitarbeitern Arbeit auf Abruf. Für diese Variante werden gern Mini-Jobber eingesetzt, die nur nach geleisteter Arbeit bezahlt werden. Doch Vorsicht, seit Januar 2019 gelten hier verschärfte …

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