Crowdworker

Hierbei handelt es sich um Menschen, die via Internet Arbeit finden, meist nicht innerhalb eines Betriebes, sondern außerhalb, etwa als Produkttester, Autor, Programmierer. Das Wort „crowd“ (für Englisch „Masse“) bedeutet, dass die Arbeitsaufträge, die regelmäßig über eine Internetplattform durch einen Anbieter zur Verfügung gestellt werden, also einer „Masse“ gegenüber offeriert werden. 

Je nach Arbeitsaufgabe werden die Aufträge durch einen oder mehrere Crowdworker bearbeitet. Der Crowdworker wird sodann für den Auftrag bzw. ggf. auch ein Projekt vergütet.

Crowdworker arbeiten aktuell auf der Basis einer freien Mitarbeit, also nicht als sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer. Ob die Betrachtung als Selbstständiger zutreffend ist, ist letztlich eine Frage der rechtlichen Betrachtung im Einzelfall, im wesentlichen unter arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten. Ggf. handelt es sich beim Crowdworker – einzelfallabhängig – um einen Scheinselbstständigen bzw. einen Fall von Scheinselbstständigkeit. Das birgt dann große finanzielle Risiken für den Auftraggeber und potentiellen Arbeitgeber.

Das Landesarbeitsgericht (LAG) München hat entschieden, dass die Vereinbarung zwischen dem Betreiber einer Internetplattform und einem sog. Crowdworker dann kein Arbeitsverhältnis begründet, wenn die vertragliche Abrede den Crowdworker nicht dazu verpflichtet, einen oder auch mehrere Aufträge anzunehmen (LAG München, Urt. v. 04.12.2019 – 8 Sa 146/19). Ob diese Einschätzung richtig ist, ist derzeit nicht abschließend geklärt, denn das LAG hat die Revision zum Bundesarbeitsgericht zugelassen.

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